Werken bij ons
Kinderen verdienen pedagogisch professionals die zichzelf blijven ontwikkelen. Een team dat leert, groeit en een team dat groeit, geeft dat door aan de kinderen.
Wij investeren in ons team
Bij De Groene Wereld geloven we dat de kwaliteit van onze opvang begint bij kwaliteit van onze medewerkers. Daarom investeren we actief in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt, van de eerste werkdag tot ver daarna.
Nieuwe collega's doorlopen een zorgvuldig onboardingstraject: een warm welkom, een duidelijke inwerkperiode en persoonlijke begeleiding zodat je je snel thuis voelt én zeker weet wat er van je wordt verwacht.
Online academie
De Groene Wereld beschikt over een eigen online leeromgeving waar medewerkers trainingen en nascholing modules kunnen volgen wanneer het hen uitkomt. Van pedagogische visie en ontwikkelingspsychologie tot praktische vaardigheden op het gebeid van veiligheid, communicatie en samenwerking. De academie groeit mee met de organisatie en sluit aan op actuele ontwikkelingen in het vakgebied.
Persoonlijk ontwikkelplan
Elk teamlid werkt met een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Samen kijken we naar jouw ambities, kwaliteiten en groeipunten en maken we een concreet plan om daarin stappen te zetten. Geen verplicht hokje, maar een eerlijk gesprek over wie je bent en waar je naar toe wilt.
